新入社員さん、研修期間中にリモートがいいと駄々をこねてしまう…

新入社員さん、研修期間中にリモートがいいと駄々をこねてしまう…

1 :2022/08/31(水) 11:58:18.76 ID:Aj0AI+X60.net
最近入ってきた新入社員が急に会社休みだして理由聞いたら「出社するのがしんどい、リモートがいい」とか言い出しやがった
ヤバすぎんか?

 
2 :2022/08/31(水) 11:58:51.15 ID:bDfqwgMNM.net
いや未だに出社してる会社の方がやばいやろ

 

9 :2022/08/31(水) 12:02:23.55 ID:Aj0AI+X60.net
>>2

うちもリモートは導入してるが、最初は社内の雰囲気に慣れるって理由で出社するんや

  

54 :2022/08/31(水) 12:26:50.81 ID:+Tq5582w0.net
>>9

リモートなのに雰囲気味わえるんか?

  

11 :2022/08/31(水) 12:03:44.86 ID:igo4ERPb0.net
>>2

総合商社メガバンなんかは出社に変えてるで

  
3 :2022/08/31(水) 11:58:53.68 ID:mQN5vJZW0.net
時代は変わってんだよ老いぼれはすっこんでろ

 
4 :2022/08/31(水) 11:59:19.96 ID:462k1aqQ0.net
かわいい

 
5 :2022/08/31(水) 11:59:47.29 ID:BvNkCWKV0.net
しんどいからって理由は流石にガイジ

 
6 :2022/08/31(水) 11:59:50.36 ID:Os2tYPIea.net
朝ゆっくり寝れるからな

 
7 :2022/08/31(水) 11:59:51.13 ID:tGGqVZaq0.net
辞められたら困るんだから大切に扱え

 
8 :2022/08/31(水) 12:00:21.24 ID:/1uw7Z7t0.net
試用期間中なんだから解雇すりゃいいじゃん
合わないやつを取った採用側の責任やろそんなん
ワイでも出社強制とかそんな会社お断りやけどな

 

13 :2022/08/31(水) 12:05:24.88 ID:oN4laROq0.net
>>8

新卒なら7月から本採用やろ?

  
10 :2022/08/31(水) 12:02:39.07 ID:Xg/Ihgdc0.net
そういう奴が大物になるんや
大事にしてやれ

 

12 :2022/08/31(水) 12:04:02.92 ID:Os2tYPIea.net
>>10

割とこれ
言われた事をはいはいとやる奴はマジで使い物にならなくなる

  

19 :2022/08/31(水) 12:09:50.97 ID:oN4laROq0.net
>>10

本人は大物になるかもしれんが、今の会社に貢献はしないよ
割と

  
14 :2022/08/31(水) 12:06:18.36 ID:Aj0AI+X60.net
何回かリモートでやったんやが案の定全然報告・質問しないで進まんくなったんや
そんなんやったら出社してもらった方がいいってなるやろ

 

18 :2022/08/31(水) 12:08:57.05 ID:Os2tYPIea.net
>>14

進まないってどゆこと?
この仕事ここまでやってねと言って その範囲やらせたらあとは自由にさせればいいやん
寝てようがゲームしてようが自由

  

20 :2022/08/31(水) 12:10:24.51 ID:wC8wfgCx0.net
>>18

できんのやろ
普通できんかったら質問するなりなんなりするけどそれもせんのやろ
結構こういう奴おるで

  

30 :2022/08/31(水) 12:14:40.37 ID:Os2tYPIea.net
>>20

なら質問しないやつとして立ち回るしかない

  

22 :2022/08/31(水) 12:10:37.84 ID:Aj0AI+X60.net
>>18

ここまでやったら教えてね、分からなかったら質問してね→音沙汰無しで日報聞いたときに分かりませんでした
こうなる

  

28 :2022/08/31(水) 12:13:46.96 ID:Os2tYPIea.net
>>22

なら、それ見越して その日の日報長めに時間つくれ
そいつは質問しない奴なら自分から時間作って聞く時間にあてる
できて当たり前では お互いに損する
だから自分から質問しない奴と前提の立ち回りにする

  

33 :2022/08/31(水) 12:16:30.05 ID:Aj0AI+X60.net
>>28

社内の方針とか他の教育、仕事もあるから一人にそんな合わせてられへんわ

  

39 :2022/08/31(水) 12:19:59.86 ID:Z0KeAR9ba.net
>>33

毎日15分でもいいから時間取るだけや
それならとれるやろ

  

29 :2022/08/31(水) 12:14:29.31 ID:g4tfFuGA0.net
>>18

仕事できるやつはそれもできる
新人じゃ無理やろ

  
15 :2022/08/31(水) 12:06:43.76 ID:pR7BptekM.net
そもそも出社の正当性を説明できないポンコツ社員側に問題があるのでは?

 
16 :2022/08/31(水) 12:07:48.34 ID:wC8wfgCx0.net
コミュ能力重視で採用してんのにコミュ能力ないとか何で採用してんだよ

 
17 :2022/08/31(水) 12:08:27.20 ID:Aj0AI+X60.net
しかも準備してたように精神科の診断書持ってきたからな
ネットで悪知恵入れたやろ

 

21 :2022/08/31(水) 12:10:32.78 ID:qBYGWSVR0.net
>>17

医者が診断書出すならそれ相当の理由があるんじゃないのか?
流石に虚偽の物は出さんだろ

  

24 :2022/08/31(水) 12:12:11.95 ID:Aj0AI+X60.net
>>21

あんな診断書、言ったら簡単に出るぞ

  

43 :2022/08/31(水) 12:22:20.81 ID:qBYGWSVR0.net
>>24

診断書調べたけど本当に割とあっさり出るっぽいな
その手のやつは今後も絶対問題起こすから早めに切る動きしかないんじゃないか

  
23 :2022/08/31(水) 12:11:44.14 ID:Os2tYPIea.net
線引きさせろ
ここまではしっかりやれと
あとは自由でいいよって やらないとクビになる30代40代と違い
新入社員はモチベーション上げるのに至難の業なんや
だから若い子は転職率上がってきてる

 
25 :2022/08/31(水) 12:12:16.84 ID:IjC7BHWI0.net
駄々こねてるガキやんクビでどうぞ

 
27 :2022/08/31(水) 12:13:31.54 ID:wC8wfgCx0.net
まだ余計なことせんだけマシやろ
うちの新人なんか余計なことばっかして毎日教育係が切れていろいろな部署たらいまわしにされてるぞ

 

35 :2022/08/31(水) 12:17:43.88 ID:Aj0AI+X60.net
>>27

新人ガチャハズレや

  

42 :2022/08/31(水) 12:21:28.89 ID:wC8wfgCx0.net
>>35

ほんまヤバい
違う部署の奴らも新人の名前は知ってるぐらいヤバい
ここにあるべきじゃない物が置いてあると9割以上の確率でそいつが勝手に持ち出して置いてったものというヤバさ
結局他の部署でも要らんわって追い出されて最初のとこが今も面倒見てるけど遠くから怒鳴ってる声がほぼ毎日聞こえる

  

47 :2022/08/31(水) 12:23:10.45 ID:0ztMMeZR0.net
>>42

なんで採用したんや

  

53 :2022/08/31(水) 12:26:17.59 ID:wC8wfgCx0.net
>>47

そんなんワイが知りたいわ
いつもにこにこしてた人当たりのいい兄ちゃんがそいつきてから1日1回は怒鳴ってるわ

  

56 :2022/08/31(水) 12:29:12.95 ID:NI9JFya+a.net
>>53

そいつメンタルオバケやな

  

49 :2022/08/31(水) 12:24:48.92 ID:Aj0AI+X60.net
>>42

うちは流石にそこまででは無いけどヤバいな

  
31 :2022/08/31(水) 12:15:02.87 ID:6Cz4Uv63M.net
辞めさせたかったら虐めたらええやん

 
34 :2022/08/31(水) 12:17:17.18 ID:Os2tYPIea.net
わからない所聞かない理由もしっかり追及しろ

怒られるのが怖いから
わからない事がわからない
モチベーションがない

その辺り深掘りするしかない
とにかくそいつとむっちゃ向き合え ひたすら向き合ったら絵文字マーク飛ばす中にするしかない

 
36 :2022/08/31(水) 12:18:05.81 ID:8jou+0PQH.net
リモートじゃ無理な理由を説明したらええやん

 
37 :2022/08/31(水) 12:18:59.83 ID:Aj0AI+X60.net
アドバイス欲しいわけや無いねん
お前さんらが言うようなことは一通りやっとる

 
38 :2022/08/31(水) 12:19:57.36 ID:KvUiNv/kr.net
業種によるけどウチの部署はリモート教育世代が、今年の新人より成果低いわ

 
40 :2022/08/31(水) 12:20:09.94 ID:Mus9R75Nd.net
どうせそういうやつはリモートでも仕事しない

 
41 :2022/08/31(水) 12:21:16.06 ID:ipErqUojp.net
こういう時にアドバイスする奴は働いたことない奴やで

 
44 :2022/08/31(水) 12:22:39.06 ID:IjC7BHWI0.net
気軽に質問してください
↑これ言うやつ大体忙しそうで話しかけんなオーラ出してるか聞いたら不機嫌よな

 
45 :2022/08/31(水) 12:22:54.79 ID:eBT/RMGXd.net
あんまり押し付けると辞めるぞ?
いいのか?

 

51 :2022/08/31(水) 12:25:14.25 ID:Aj0AI+X60.net
>>45

辞めて、どうぞ。

  
46 :2022/08/31(水) 12:23:10.25 ID:iONXE0Hvd.net
新人の2~3年と教育係は出社した方がええと思うわ

 
48 :2022/08/31(水) 12:23:57.76 ID:/rK1J2oxM.net
一人である程度仕事回せるようにならないとリモートワークは難しいよな

 
50 :2022/08/31(水) 12:25:10.47 ID:t9VVQhOv0.net
通勤時間が辛いということで冗談めいた愚痴を言うのは良いですが、
出社が辛いというのは人間関係に問題があったり業務に適性がなかったり、
そういう問題を孕んでいるわけですよね……。

出社至上主義では無いですが、右も左も分からない方がリモート認めても成果が出るようなお仕事でも無いと思いますから、
とっとと人事権ある方との面談なりで白黒付けた方が本人のためにもなると思います……。
人間関係の問題であれば部署異動で済みますし……(;’;ё;`;)

 
52 :2022/08/31(水) 12:25:26.10 ID:M8/YGF6rH.net
リモート環境あるならパソコンの画面常時監視すればええやん
期間決めて業務時間中に仕事してへんかったら出社やぞって軽く脅したらええ
リモートで仕事できるに越したことはないからな

 

55 :2022/08/31(水) 12:27:41.73 ID:Aj0AI+X60.net
>>52

そんなことしたらガチで鬱になるぞ
仕事してるPC常に見られてるとか考えるだけで頭おかしくなる

  

58 :2022/08/31(水) 12:29:29.65 ID:M8/YGF6rH.net
>>55

自分が我慢せんで権利勝ち取るなんてできるわけないやろ
嫌やったら出社せえ

  
57 :2022/08/31(水) 12:29:13.59 ID:Yq5nbgyb0.net
サボるの下手なくせに
変な知識で越えてこようとするやついるよな

 
59 :2022/08/31(水) 12:30:27.90 ID:OnV4W1Xxa.net
仕事がめんどいは踏ん張れ
仕事が辛い これは間違い適正ないから転職するべき

 

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